Attività prevalenti svolte negli ultimi 2 anni
Cosa facciamo
Nessun vento è favorevole per il marinaio che non sa dove andare
Seneca
La tua passione, il nostro impegno
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Tre buone ragioni per farlo:
- Velocità d’intervento nella realizzazione dei Tuoi progetti
- Risposte personalizzate alle Tue richieste
- Offerta integrata delle nostre attività
Dicono di noi
Nel contesto di un percorso formativo per responsabili di enti formativi, ho apprezzato la professionalità e la preparazione di Sergio e Rita. Entrambi interpretano – in maniera adeguata ai tempi correnti – il ruolo di formatore, come “facilitatore” per la crescita professionale continuadelle persone. Mi ha colpito la loro capacità di mettere a proprio agio i partecipanti riuscendo anche a coinvolgerli efficacemente nell’azione formativa.
Antonio Ulloa Severino
Gamification & E-learning - Grifo multimedia srl, CEO- Italia E-learning
L’esperienza vissuta e condivisa con l’AIF, in qualità di coordinatrice di un progetto da candidare come Amministrazione del Comune di Bari al PREMIO BASILE , mi ha dato la possibilità di conoscere Ia Dr.ssa Rita Monopoli e il Dr. Sergio D’Angelo, seri professionisti, con i quali ho avuto modo di confrontarmi e scambiare idee sulla conduzione dei gruppi di lavoro nei contesti Istituzionali, nell’analisi dei contesti di lavoro negli Enti pubblici e nelle dinamiche relazionali ,tra colleghi, che spesso regolano ed incidono i rapporti di lavoro.
Luciana Cazzolla
Dirigente Comune di Bari - Municipio 4
Grazie ad un corso di alta formazione, recentemente organizzato presso il DISTUM dell’Università di Foggia, ho avuto il piacere di conoscere e collaborare con Sergio e Rita. Due ottimi professionistinel settore HR ma soprattutto due persone meravigliose sempre pronte a condividere conentusiasmo idee e progetti innovativi. Di loro ho apprezzato sia le competenze tecnico-professionali, soprattutto per quanto riguarda la selezione e la formazione delle risorse umane e sia le competenze più “soft” – in particolare l’ascolto attivo, l’empatia e le capacità comunicative-relazionali – a mio avviso indispensabili per condurre in modo efficace percorsi orientati allosviluppo professionale e contemporaneamente alla crescita multidimensionale della persona.
Severo Cardone
Research Fellow in Career Advising & Guidance Counselor Laboratorio di Bilancio delle competenze Dipartimento di Studi Umanistici Università di Foggia
Le nostre ultime news
Riceviamo da Antonio Tersalvi e volentieri pubblichiamo Il ruolo del formatore nella staffetta generazionale In un articolo sul passaggio generazionale apparso sul Sole24Ore del 4 settembre 2024, Elisa Bassi cita Massimo Recalcati riportandone la frase “ciò che conta nell’eredità è la trasmissione del desiderio (…), essa concerne le parole, i gesti, gli atti e la memoria di chi ci ha preceduto” e l’articolo si conclude con il virgolettato “ciò che hai ereditato dai padri riconquistalo, se lo vuoi possedere”. Questa ultima asserzione rappresenta una grossa responsabilità per figli e figlie, generi e nuore chiamati ad occuparsi dell’impresa creata dai genitori […]
Le regole della creatività
Da qualche decennio l’uso del termine creatività si è diffuso in ambiti quanto mai eterogenei. Dalla tradizionale creatività dell’artista che crea e dello scienziato che scopre o inventa a quella più recente del consulente d’immagine, dell’esperto di marketing o dell’influencer. Indagini sul futuro del lavoro stimano che, nei paesi a maggiore sviluppo economico, i lavoratori creativi crescerebbero nei prossimi anni fino al 40 per cento del totale degli occupati. Sebbene Homo Sapiens possa considerarsi un animale come tutti gli altri animali, è indubbio che la creatività sia un tratto distintivo della specie umana. Gli animali non umani (comunque tra loro […]
Disagi del nostro tempo
Ho fretta, non ho tempo è una delle espressioni che ascoltiamo e pronunciamo più spesso. Che il tempo sfugga, che sia breve è una sensazione diffusa. Ci sentiamo oberati di impegni, spesso routinari e di poca rilevanza, che accrescono ancor più un senso di disagio. Sembra che il tempo scarseggi, che scorra sempre più velocemente: temiamo di non riuscire a fare più cose in meno tempo. L’incidenza che esercita questa percezione del tempo sulle esperienze, sulle scelte, sulle relazioni sociali ha un’enorme importanza. Se non sentiamo di padroneggiare il ritmo della nostra vita, vuol dire che qualcuno o qualcosa […]
